Equal Pay für alle: Transparenz, Gehaltsvergleichsportale und neue Wege
Gerechte Bezahlung ist ein Recht, das jedem zusteht – egal ob Frau oder Mann. Die Digital Media Women München haben am Donnerstag 26. Februar 2015 zum #DMWMUC-Themenabend „Gerechte Bezahlung in der Digitalwirtschaft – Equal Pay neu denken“ im Wirtschaftsreferat der Stadt München eingeladen. Anlässlich des Equal Pay Days im März sollte das Panel alle Seiten rund um […]
Unfair? Beweise, bitte!
In Deutschland verdienen Frauen durchschnittlich 23 Prozent weniger als Männer. Jetzt gibt es zwei kostenlose Tools im Web, die statistisch analysieren und beweisen, ob das eigene Unternehmen beide Geschlechter gleich bezahlt – oder nicht. Dass Frauen weniger verdienen ist objektiv darauf zurückzuführen, dass sie in Branchen arbeiten, in denen weniger gezahlt wird, Berufe wählen, die […]